2019年年底一場(chǎng)由武漢爆發(fā)的新冠肺炎病毒邁向全中國(guó)，武漢封城，全國(guó)進(jìn)入緊張的氣氛當(dāng)中，人們都在為了自己保護(hù)自己而都呆在家里沒有出去上班，過年年的年初很多的企業(yè)進(jìn)入緊張的狀態(tài)，沒有人力做基礎(chǔ)的企業(yè)很多都是癱瘓的，導(dǎo)致整個(gè)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)下滑狀態(tài)，那么如何能解決這樣的困境呢，很多的企業(yè)都進(jìn)行裁員，篩選出優(yōu)質(zhì)的人才。逐漸的病毒得到的很好的控制以后，人們的生產(chǎn)生活得到了緩解，中國(guó)政府拿出一系列方案，為了使所有的行業(yè)都步入正軌，給中國(guó)的經(jīng)濟(jì)能夠短時(shí)間內(nèi)得以恢復(fù)，那么作為我們這個(gè)人才網(wǎng)的同時(shí)我們又該做些什么呢？我們的產(chǎn)值跟企業(yè)是密切相關(guān)的，企業(yè)發(fā)展的好，我們的效益就會(huì)有所上升，所以我們一直關(guān)注著企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向。